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Cessione del quinto dello stipendio Napoli

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Finanziamenti con trattenuta mensile diretta sullo stipendio

FinVomero offre completa assistenza per le pratiche di cessione del quinto dello stipendio a Napoli mediante finanziamenti con trattenuta mensile diretta in busta paga.

Cessione del quinto dello stipendio Napoli

Come funziona la cessione del quinto?

1) Richiedi informazioni o un preventivo sempre gratuitamente.
2) Ricevi uno o più preventivi.
3) Valuti i preventivi senza impegno.
4) Scegli il preventivo più adatto alle tue esigenze. La pratica viene processata e valutata, generalmente, entro 24/48 ore.
5) In caso di esito positivo, firmi il contratto e, in pochi giorni, ricevi la somma richiesta mediante accredito o assegno.

Cosa è la cessione del quinto?

La legge n° 180 del 05/01/1950 e il regolamento attuativo DPR n° 895 del 28/07/1950 stabiliscono che i dipendenti possano ottenere dei finanziamenti la cui restituzione può avvenire mediante trattenuta in busta paga di una rata mensile pari a un quinto dello stipendio. Non sono necessarie particolari garanzie, né sono determinanti ritardi di pagamento pregressi, protesti, pignoramenti e informazioni sulla situazione finanziaria e debitoria del lavoratore richiedente. Il finanziamento viene erogato in presenza dei requisiti richiesti di anzianità lavorativa, permanenza del minimo vitale e capienza nella busta paga.

A chi si rivolge

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti privati
  • Pensionati in convenzione INPS

Con la cessione del quinto

  • Il prestito viene rimborsato direttamente dall’ente preposto al pagamento dello stipendio e della pensione.
  • Rimborso da 36 a 120 rate in busta paga/pensione fino a 1/5 della retribuzione netta.
  • Coperture assicurative e previste da normativa vigente incluse nei costi di finanziamento

Una valida alternativa al prestito tradizionale

La legge n° 180 del 05/01/1950 e il regolamento attuativo DPR n° 895 del 28/07/1950 stabiliscono che i dipendenti possano ottenere dei finanziamenti la cui restituzione può avvenire mediante trattenuta in busta paga di una rata mensile pari a un quinto dello stipendio. Non sono necessarie particolari garanzie, né sono determinanti ritardi di pagamento pregressi, protesti, pignoramenti e informazioni sulla situazione finanziaria e debitoria del lavoratore richiedente. Il finanziamento viene erogato in presenza dei requisiti richiesti di anzianità lavorativa, permanenza del minimo vitale e capienza nella busta paga.